Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
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Tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al contrario
La gestión del riesgo psicosocial es un proceso dinámico que requiere evaluaciones periódicas y ajustes en las estrategias implementadas. La mejora continua es esencia para sustentar un entorno sindical saludable y seguro.
Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad sindical que experimenta un individuo por estar vinculado a una organización, Triunfadorí como el sentimiento de autorrealización que experimenta por efectuar su trabajo.
Teniendo en cuenta toda la información recolectada y el análisis realizado por parte del psicólogo doble, es necesario crear un informe en el cual se puedan atinar a conocer los puntos clave de los resultados y mediciones realizadas a nivel de riesgo psicosocial, próximo con recomendaciones o acciones a tener en cuenta para poder tener decano control de estos riesgos y respaldar mejores condiciones para los trabajadores.
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Es fundamental que los empleados y líderes reciban capacitaciones sobre los riesgos psicosociales y cómo gestionarlos. La sensibilización crea conciencia sobre la importancia del bienestar mental y fomenta una cultura de prevención en toda la ordenamiento.
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